法人のお客様

面談では「自己洞察」で人生を深堀りします。「自己洞察」とは、自分自身について深く考え、客観的に見ることです。面談で１人では難しい人生の振り返りをしていき、自分の強みや弱みを把握、自分自身をより深く理解していくことで価値観や考え方・性格・行動・思考などを把握します。自分を理解することで、人生の目的に沿った選択ができ自分自身の成長を促し、ビジョンに向かって行動することができるようになり、自信を持つことが出来ます。

「声紋分析診断」とは、声の振動数（周波数）を分析し、その人の心の在り方やバランス状態など生まれ持った可能性の力を視覚的に捉えることができる診断方法です。声紋分析診断では、声が色と波形で表れます。この波形から、その人の「潜在意識」「前意識」「顕在意識」という心の3階層が読み取れます。声紋分析診断をすることで、体調や強み、弱み、判断基準、行動基準、ストレス具合などがわかります。判断基準でどこから情報を取っているのか、行動基準では誰を基準軸として行動を起こしているのかがわかり、自分の取り扱いがわかります。声紋分析診断は、企業での人材ツールとしても使用されています。

"①マインドフルネス研修　マインドフルネスとは、いまその瞬間の自分に気づくことです。研修では、瞑想などの実践だけでなく、座学やワークショップなど様々な方法を組み合わせています。マインドフルネスを続けることで、ストレスの軽減や集中力の向上・生産性の向上・リーダーシップ向上・人間関係が良好になり自分らしく生きられるなどの効果が期待できます。Googleで研修としてしようしたことで世界に広がりました。
②チームワーク研修　チームメンバーが目標に向かって協力し合い、チーム一丸となるための研修です。チームワークを向上させることで、生産性の向上や職場環境の改善を図ることができます。さまざまなワークを通して協力し合い、相互理解を深めチームワークを向上していきます。"