ハーモニアオアシスのアサーチングメソッドで、 チームは健康の持続と 最良のパフォーマンスを実現します。
50人以上の企業では、 従業員のストレスケアは必ずしなければならないと定められています。 50人以下でも努力義務があります。 高ストレスの状態で働き続けると、心に大きな負担がかかり、 離職や休職をせざるを得ない状況を招いてしまいます。
ストレスチェックを行なっても、本当に必要なサポートを得られていない従業員はたくさんいます。
職場の人間関係や、身近な人間関係の中でメンタルヘルスケアを行うのは双方にとってストレスとなります。
休職や離職という結果になる前に、ストレスへの対処法やセルフマネジメントなど、適切なケアが必要です。
ストレスを抱えて休職された方をサポートする人のケアも忘れてはいけません。
Service
メンタルヘルス研修を始めたいが何から始めたらいいかわからない人向け。マインドフルネスやアサーチングメソッドにより、自分の力を高め、心理的安全性の高い職場をつくります。従業員それぞれ、自分とうまく付き合いながら、職場の健康な関係づくりに役立ちます。
セルフケア、何をどう導入し従業員に伝えたらいいのかわからない方に向け、アサーチングメソッドにより、自分の力を高め、マインドフルな自分を作ります。自分とうまく付き合いながら、他者との新しい関係性が構築できるようになります。
@harmoniaoasis
